作为一名HR,尤其是负责招聘板块的HR,我们每天都会面试很多人。那么如果有一天,你去应聘一名招聘主管的时候,你估计你
2018-08-03
无工作经验的求职者,即使有着优异的毕业成绩,也会被企业降低录用的几率,因为对企业来说,没有工作经验的人,就像一张白纸
2018-08-03
招聘会上永远是人如潮涌,在众多的求职者,成功找到理想的职业无疑是每个应届毕业生的梦想。到底应具备怎样的素
2018-08-03
一、简历要详,又要简 所谓要详,就是指一定要充分地把自己的优势批露出来,不用把一些很虚的东西一一点到,但要把很实际
2018-08-03
1、有目的性挑选公司 很多职场小白在投简历时习惯广撒网,只要是符合自己应聘的职位就会投递简历,这样做其实很多都是无
2018-08-03
1)每面完一次试,认真回顾整个面试 很多人面试一出来,就像考完一场试一样,把前面经历的一切都抛到脑后。此刻,需要你
2018-08-03
求职应聘、面试、等待,你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程。也许你会特地添置一些衣服。因为你应征的这个职位不允许
2018-08-03
在职场中,我们经常不满足于这一“现在”的工作,往往大多数人都会选择离职、跳槽…&helli
2018-08-03
每年招聘旺季,都会有一些岗位的竞争进入白热化程度,不少求职者为了成功就职,选择主动降低工资。那么,你会考虑降薪求职吗
2018-08-03
或许你去面试的时候觉得自己并没什么问题,却还是意外的落选了!想知道是什么原因造成的吗?今天就大家分享一下职场新人的实
2018-08-03
1、最能概括自己的三个词 考查内容:考查求职者对自己的了解程度。思路:介绍内容要与个人简历一致;表述上尽量口语化;
2018-08-03
六子是我的一个好朋友。今年三月,他二话不说辞去了物流公司运营主管的职位。金三银四招聘旺季,六子认为这会是一个求职的好
2018-08-03
一份只有10道题的面试考卷,没有一个求职者答对。试卷在朋友圈不停被转发,它到底有多难?国学、茶道、养生、
2018-08-03
现在是招聘高峰期,也是应届生最后一搏的时候,越是紧张的时候越需要靠大家临场发挥能力,今天小编为各位考生整理应届生面试
2018-08-03
求职者在面试过程中会被问到各种各样的问题,其中有一类问题最坑人,我称之为“陷阱问题”。回答这类问题的时候
2018-08-03
前几天,接到一个猎头关于职位的推荐电话,推荐一家企业的HRD的职位,沟通到尾声时候,对方突然问一句,SUNNY你怎么
2018-08-03
一份只有10道题的面试考卷,没有一个求职者答对。试卷在朋友圈不停被转发,它到底有多难?国学、茶道、养生、诗词、佛学全
2018-08-03
面试不到两分钟,面试官出来,很不客气地说了一句话:“这个人是来面试的吗?” 似乎预料到了这个场面一样,我并没有多少
2018-08-03
有小伙伴提了这样的一个问题: 拿到了一家公司的offer,发现薪水和心理预期有很大差距,而且我手里有更好的offe
2018-08-03
在HR的日常工作中,面试是花费时间精力最多的版块。那你会做有效的面试么?估计很多人都会不屑地白我一眼:谁不会呢?
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