真实案例
网上招聘，“老司机”都难辨真伪
我以前的实习生小金跟我说，已经进入北京某金融理财公司招聘的面试环节，对于能去北京工作，她充满期待。在为她感到高兴的同时，我百度了一下该公司背景：成立于2012年，专门为高端人士提供金融理财服务的公司。网上并没有该公司负面新闻，大部分是网上招聘信息。
一周后，小金去北京参加面试。当天，经过一轮笔试和一轮面试，小金被录取了。
难耐欣喜，小金发微信跟我说：老师，我终于被录取了，两周培训后正式上岗。
一切都看似非常正规和有序。
没过两天，小金在天涯贴吧上发现一个新人招聘陷阱的帖子，其中就有该企业。帖子上说：该企业在培训结束后，会让大家交2000元到5000元不等的准备金，新人在没有客户时，可先用准备金操作理财，而且签订的就业合同上也是诸多陷阱。
小金被吓到了，连忙发微信向我求救。说实在的，对于我这个已经在职场打拼十余年的记者来说，这类公司的招聘陷阱我也是头一次遇到。
以下是小金深入“一线”，总结的防陷阱心得：
1、部分金融类企业需要对求职者家庭背景大致了解（其目的是为评估求职者是否为公司提供潜在客户资源，对于大型企业来说，这一点并不作为唯一衡量标准。）因此这家公司问及小金家庭背景时，小金没有起疑心。
但如果在面试环节，家庭背景作为主要考察环节且涉及家庭隐私，那么新人们就需要提高警惕。
2、虽然大学生都知道求职时如需交纳超过百元费用，那么这家企业多半有问题。但骗子的手段已经升级到3.0，大学生们也需要将预警神经升级。
小金说：培训期间，我们会看到业务经理实际操作客户账户里的资金，并挣得丰厚利润。如果一天就有8%的利润，谁会不动心？当时，很多人心里想：即便没有客户，我用自己的钱在这里操作，利润也是相当丰厚的，比挣工资轻松多了。虽然，小金现在依然不知道这8%的利润是否真实，但如果不是早有准备，自己肯定会心动。因此，两周的培训课程，早已将一些新人洗脑，交准备金也是水到渠成的事。
3、由于现在职场竞争激烈，很多大学生在求职成功后，很不在意劳动合同的内容。小金说：很多新人在贴吧吐槽，当初劳动合同签约时太过草率，并没有详细阅读。比如这家公司在合约中附有：第一个月度理财顾问需完成一定数额的理财任务。培训顾问这时会说：每个人在第一个月度都很难完成，一般都是用自己的钱存入。公司的理财收益比银行高，自己不吃亏。
4、了解入职公司情况不要单凭百度出的公司网站，要登录国家企业信用信息公示系统查询注册年限、企业法人、历史变更记录以及公司真实地址等情况。很多公司虽然显示的注册年份很久，但其实是转让公司，通过国家企业信用信息公示系统是可以查询到该公司历史转让记录，这样至少能初步了解该公司的真实“年纪”。另外，通过该系统查出的地址绝对真实可靠，如果面试地址与登记地址不同，也需要提高警惕。
编者心得
小金的求职经历能够给很多大学生以参考。现在，新兴的互联网公司非常多，尤其是一些年轻的创业公司的确在规模和公司章程方面都不甚规范，因此会使得大学生容易掉入求职陷阱。
但有一点却是不会改变的，但凡打着“轻松挣钱，利润丰厚”的公司肯定不靠谱，职场菜鸟们，不要妄想天上会掉馅饼。
事件追踪：
小金竞聘的这个公司目前已经从各大招聘软件中查询不到。
