只有用心的简历，没有万能的简历

　　简历是用来获取面试机会的。所以在简历的写作上，乔布简历认为“只有用心的简历，没有万能的简历。”

　　有些人，只有一份简历，并且试图通过这份“万能简历”　叩开HR的心房，这种行为是不可取的。你应该先找到感兴趣的职位，了解该职位的相关信息，如果觉得这个岗位觉得适合自己，然后再着手有目的性的做简历。

　　简历的写作要有明确的针对性。有些人喜欢只做一份简历，然后无论求职什么岗位，都使用这份简历，基本上很少能得到HR的面试通知。因为不同的公司，不同的工作岗位，对人的要求都是不同的，所以制作简历时一定要清楚这个工作需要你有哪些能力，然后在简历中把自己相关的能力用适当的语言表现出来，告诉用人单位的HR：我就是你所需要的人！

　　乔布简历建议你这样做：首先，准备两种类型的简历：一种是通用型简历模板的，如下图：

　　这种是一般的简历，看到有些职位自己够格，但又不是心仪的，就可以比较随意地发过去。

　　第二种就是“特别制作”的，针对自己心仪的公司，你应该仔细地看公司的招聘广告，分析其工作职责和用人要求，了解公司文化等其他内容，然后有针对性地修改简历。你这样做，一方面可以让用人单位一目了然，觉得你符合他们的要求；另一方面会让用人单位感觉出你的诚意，因为你特别为这个公司这个职位做了一个新简历。比如你应聘医药类杂志编辑，你可以制作一份这样的求职简历：

　　Tips1：　在这个“特别制作”的简历中，要明显地告诉用人单位，他所提出的条件你都符合。

　　Tips2：　可以适度放大自己的工作经验和能力，这并不是欺骗，但前提是：你真的涉及过这些具体工作；第二，你必须具备做这些工作的能力。

　　Tips3：　如果你某段工作的时间较短，可能虽然是因为某种特殊原因，但很可能被HR过滤掉，因此你可以适当地把相关工作时间有意识地模糊掉，只写上年份。

　　Tips4：　要把自己想象为读简历的人，他想看到什么，你就写什么，你要处处告诉他：“我就是你要找的人！”要有“舍得”的精神，把所有和这个工作没有关系的经验砍掉，只突出和这个工作有关系的经验。