一、公司简介
1、长春德信房地产经纪有限责任公司于2010年高端起步，布局锁定在长春市中高端社区，面向各大企业、专业机构、世界500强、上市公司、投资机构等高层管理人员及决策人士，提供二手房屋买卖、租赁、一手房屋营销代理为主，投资顾问、房屋贷款、抵押等为辅的专业化房地产服务机构。
2、经过多年的实践积累，其业务范围不断扩展到房屋评估、投资分析、信息咨询、销售代理、营销顾问、人员培训等房地产的各个领域。经5余年耕耘，德信地产目前已有近5家门店布局长春，超过50名员工。2016年德信地产总业绩突出，比2015年翻一番，平均每两天成交一单。德信在总价50万以上房源中的优势十分显著，奠定了德信在中高端领域的地位。
3、公司拥有一支由高素质、专业化的优秀人才组成的卓越团队，始终秉承 诚信高效 的企业精神和 创造财富，推动发展，成就事业 的经营理念，并始终贯彻 以客户为中心，以管理求质量，以信誉求发展 的经营方针，坚持 诚信、专业、严谨、求新 的工作作风和工作态度，力求为高端客户与开发商提供最有力的业务支持和最完善的客户服务。
4、2013年德信地产全资子公司德融地产成立，成为德信地产旗下在汽车厂专业从事中高端不动产销售代理业务的地产经纪公司。德信地产多元化的发展渠道，更专注于客户服务，提升公司品牌专业度和市占率。
5、德信地产一贯以促进市场健康发展为企业责任，传递真诚，客户第一，为客户提供专业、优质的服务是德信地产矢志不渝的追求方向。
6、德信地产秉承 上善若水，德以信人 的经营理念，坚持 客户第一、坦诚分享、学习创新、结果导向 的价值观，提供卓越的中高端不动产租售服务。坚持 传递真诚 的服务理念，以创造卓越的不动产服务体验为使命，与客户建立战略合作伙伴关系，成为长春中高端市场的知名品牌。
7、我们的前身是上海德祐链家地产——
2015年3月1日，京沪两地的房地产经纪行业翘楚——北京链家和上海德佑，正式宣布两家企业合并，并将推出新品牌，布局全国市场，强强联手，共同打造万亿级房产O2O大平台。现在德佑链家布局全国17个城市，已经将全国一二线的市场资源整合，慢慢的会向三四线城市迈进。
长春市德信房地产经纪有限责任公司是德佑链家的全盘模式的复制，同时也是上海德佑链家的高级经理人进入长春市打造的第一家公司，知名的品牌与成功的模式让这个企业有着极强的吸引力。目前已经在朝阳区、绿园区、汽车厂区、南关区都有分公司，现有员工50人左右，年销售业绩超过百万，房地产经纪人年收入可达10万元以上，一般员工平均月收入可达5000元，目前公司正处于不断拓展的上升阶段，需要大量有干劲有拼劲的人加入。
二、经营理念：
1、创造财富 财富是永恒的话题。为开发商、投资商、购房人以及房地产关联企业和人士创造财富是我们的使命。通过向客户提供专业高效的服务为其谋求利益的最大化。我们致力于优化房地产经营模式，竭力为客户创造价值，提升整个房地产行业操作及服务水准，提高各环节资源的集成度，实现房地产资源全面专业整合。
2、推动发展 现状永不值得满足，因为明天充满着机遇与挑战。我们致力于不断创新，以高水准的服务赢得客户、市场和社会的信赖与尊重，由此推动市场和行业的整体发展。拥有对市场前瞻性的战略眼光和新锐的开发理念，不断开拓房地产的创新之路。
3、成就事业 通过主营业务我们获得的不仅是物质上的满足，还在于广阔的发展空间、温暖的伙伴情谊、创造性的工作氛围，以及社会的承认与尊重等等。她给予我们的，不仅仅是满足与情趣，而且成就了我们共同的事业。德信是年轻人的创业平台，进入德信就是为自己创业，不是为谁打工，德信的平台将为你带来一生的事业发展和职业规划！
三、德信新使命
1、创造卓越的不动产服务体验 德信地产将专注于中高端不动产的交易服务；我们将为有不动产需求的客户提供专业、优质、高效的服务，以客户满意为最高目标； 我们要建立并持续发展与客户之间的信任，通过满足客户的需求并提供超出客户期望的服务让客户在交易过程中有愉悦的感受； 我们通过卓越的服务，树立优良、正面的行业地位，也将由此引领行业的良性发展。
四、德信的愿景
长期愿景：我们致力于 ：成为客户首选的不动产交易服务商；打造不动产经纪行业的最佳创业平台：铸就永续经营的百年企业。中期愿景：颠覆传统地产经纪业经营模式，为中国地产经纪行业赢得荣誉。培养分店合伙人的行业翘楚。短期愿景：2020年成为长春区域中高端不动产经纪领域综合实力第一的企业
五、德信的价值观
客户第一： 企业真正的老板是客户 坦诚态度：管理就是沟通，坦诚就是最好的沟通 分享精神： 企业不是赚钱工具，也不是个人欲望的载体 我以职业经理人的标准要求自己，完善激励体系，希望能够将德信建成有理想的年轻人，实现梦想的舞台 爱你的员工。在绝大多数情况下，父母是唯一可以不顾一切帮助儿女的人。即使我们的员工暂时在某些方面不能够达到我们的要求，但是，如果我们能够不顾一切的帮助他们，我相信，你的员工定会心存感激！ 如果你刚从农村来长春,怀揣巨大的报复,想在长春闯出一片天地；如果你还在电子厂、酒店做着最基层的工作,对人生失去幻想,想找一份改变命运的工作；如果你还在网吧,怀揣梦想却不知从何下手；如果你刚失去工作,不知道下一份工作在哪里；如果你还穿梭在马路,街道做着普普通通的业务员,省吃俭用,一年到头也存不下什么钱；如果你想给家里更多的贡献,让最亲的人感受到你最实际的关心；如果你不满足于每个月只拿固定的工资,想挑战一下自己的能力。只要你想赚更多的钱、想改变命运、想成为父母亲朋的骄傲；只要你比别人更努力充分发挥自己的才能，每时每刻都在学习，每天都在进步；让我给你一个平台，你的人生从此不一样。
六、资源
精英团队 公司是一支拥有高素质、专业化人才聚合的团队。员工人数保持在40-60人之间，由房地产行业精英组成。我们的团队年轻而富有激情，具有超强的凝聚力，汇聚着众多具有丰富房地产及相关行业工作经验的专业人才。
协力联盟 致力于战略联盟机构的结成、外围智囊顾问群体的协同、外部专业资源的互促互利合作，为客户提供最周到的服务。
企业代理过一手项目，在广告、媒体、院校等相关部门建立了良好的业缘和人脉。房地产营销信息支持平台，内部ERP，房源系统等等为新进入的员工提供全面的产品提供，构建全面反映和透视房地产市场、消费群、竞争对手各层面的营销信息计算机管理分析平台，为营销提供准确、及时、完备的信息支持：
A．网络端口分析系统 B．区域房源信息库及分析系统
C．内部培训系统 D．竞争对手情报研究
七、业务范围
房地产居间服务，房地产咨询服务，租赁服务，买卖服务，一二手房分销代理服务，房地产更名，缴税，办证，抵押贷款等等。
历经多年的实践经验，我公司商品资源和后台支持资源是区域内最强大的，所代理销售的产品或所有房屋都本着诚实、快速、解决问题的原则，帮助开发商、代理人和经纪人以最少的时间成本获得最大的经济效益。
八、企业文化
《易经》云： 天行健，君子以自强不息 ， 地势坤，君子以厚德载物 。
自然的运动刚强劲健，君子处世，应向天一样，自我力求进步，刚毅坚卓，发奋图强，永不停息。
大地的气势厚实和顺，君子应增厚美德，容载万物。
力求 义精处世、以得为人 ，我们坚信： 能力靠自己培养，机会靠自己创造，命运靠自己把握。
在德信工作，不需要聪明的头脑，不需要帅气靓丽的外表，更不需要显赫的家世和绚烂的简历，只需要你有梦想，有一颗冠军的心，那么德信一定为你提供最好的舞台证明你的价值，实现你的梦想，让我们爱的人过得更幸福，活的更有尊严。也许有一天我们的梦想都实现了，而我们却老了，也拼不动啦，希望我们还在一起，一起去回忆那些在德信追逐梦想的点点滴滴。如果拥有梦想而不去实现，年轻有什么用，拥有青春又有什么用？
德信价值观客户第一
尊重客户的认知，不断探索客户需求；为客户提供完整、实际、共赢的解决方案；快速行动，及时反馈；与客户保持长期伙伴关系，为客户着想成为一种习惯。
坦诚分享
坦诚：为人坦率正直，对人以诚相待，通过沟通建立开放和诚实 的工作关系。
分享：员工间以开放的心态分享知识、技能和经验，实现共同成长；企业与员工分享经营成果。
学习创新：发现优秀，承认优秀，学习优秀，超越优秀；学习、掌握优秀理念、工具和方法，并勇于实践；善于发现问题，探求解决方案，鼓励创新；有变革精神，愿意并推动变革；建立良好的学习氛围，养成良好的学习习惯。
结果导向：明确目标，快速行动，关注过程，及时反馈，注重绩效，拒绝借口，勇于担当，通过正确的方法达成结果。
速度加入德信，让我们一起去追逐共同的梦想，让我们在年轻的战场上为梦想而战。
很多人说 学历不重要，能力才可靠 ，我们会告诉你 两者都重要，我们会因材施教 ； 很多人顾虑 我没有经验 ，我们可以很负责任的说 我们培养过上百名没有经验的销售精英 ； 很多人找工作总是迷茫，我们会说 来这里吧！大家都是这么过来的，这里有系统的职业规划 ； 很多人不愿意安于现状，我们想说 那就对了！人生总要敢于实现梦想，这里都是有志青年！ 这里是一块肥沃的土壤，我们专注开拓、专注成长，历经13年； 这是是一片希望的海洋，我们重视人才，传递梦想，店均、人均业绩持续领先！
德信地产秉承 上善若水，德以信人 的经营理念，提倡真实、自然、简单、懂得平衡、主动改变的生活、工作方式，追求一种以卓越为核心要义的至高境界。
我们的核心价值观：客户第一 坦诚分享 学习创新 结果导向
我们的培训体系：培训目标：
使每位员工都具备全面、专业的房地产咨询服务能力，拥有超强的销售技巧，贯穿整个成长阶段。专业的培训体系：1）为期三天的新员工入职培训；2）培训体系——集中培训、门店带教、师傅带教三位一体；3） 雏鹰计划；4） 经理培训；5） 集中培训系统——培训讲师课堂；
九、您最关心的待遇问题 ，我们能为你提供：
1、工作地点：长春市朝阳、绿园、汽车厂、高新等分店可自由选择；2、薪资：可选择A：工资2000元/月（起薪日以满5000元业绩之日为准）或B：无底薪3、提成：佣金收入跳点式提成
A：5000-10000为30%，10000-15000为40%，15000-20000为45%，20000-25000为50%，25000以上为60%。
B:按照55%起提，超过20000为60%。
4、奖金：各门店每年均有优秀员工评选；5、福利：旅游 节日礼品
6、培训：完善的培训晋升机制，终身免费培训。为期三天的新员工入职培训；
培训体系——集中培训、门店带教、师傅带教三位一体；
雏鹰计划；
经理培训；
集中培训系统——培训讲师课堂；
7、晋升：置业顾问→中级置业顾问→高级置业顾问→营业主任→分店经理→高级经理→区域总监。
8、合伙人：晋升为分店经理即可成为公司的合伙人，享有40%的门店净收益。晋升至管理层后更可享受自己团队业绩的分红！
