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人力资源总监

￥15000-20000 | 吉林-长春 |5年以上经验 |不限学历
2022-11-03 更新被浏览： 次
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职位发布者
高先生
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长春市二道区远达大街与裕民路交汇红星国际广场7号楼 查看上班路线
职位描述
1个月之内到岗 |年龄35岁以下 |婚况未婚
岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
6、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
任职要求：
1、三年以上工作经验。
2、熟练掌握六大模块、擅长全面预算管理及绩效管理。
3、具有优秀的计划能力、执行能力、沟通能力、分析解决问题能力。
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公司简介
吉林省彭程商贸有限公司，成立于2008年。是一家集设计、研发、销售为一体的服饰企业，拥有专业的设计团队，一流的生产工艺、卓越的企业管理。目前拥有近百余家分支机构，总面积近1万余平，年销售额近1亿，公司在广州、杭州配套了一流的设计中心与生产基地，各厂区占地面积6万平，总建筑面积2万余平。
公司使命： 为家人提供平台，提升能力，提高收入。
公司愿景： 在每一座城市都能看到我们的品牌！
公司价值观： 诚实守信、团结协作、高效行动、超越自我。
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