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常居房产销售

￥7000-14000 | |不限经验 |不限学历
2022-11-03 更新被浏览： 次
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职位发布者
李经理
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常州钟楼清枫公园 查看上班路线
职位描述
1个月之内到岗 |年龄35岁以下 |婚况未婚
工作的区域武进、新北、天宁、钟楼，220家直营门店，四大区域，任你挑选，根据你居住的区域就近安排
同样是做销售，房产交易可能给你带来更多机会；
同样付出努力，房产交易可能给你带来丰厚收入；
同样为客户服务，帮客户找到一个温暖的家可能带给你更多成就感；
同样付出青春，房产交易相对容易帮你留在你付出青春的城市；
【岗位职责】
1、负责客户接待，并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务；
2、负责为客户提供看房、签约、交税、过户等交易过程服务；
【你会关心】
两种薪资模式
阶梯式提成：底薪3150 15%-48%的提成 五险一金 现金奖励 培训 旅游 聚餐 学历提升
通提式提成：超高提成50%-60% 保障新薪资1800 现金奖励 培训 旅游 聚餐 学历提成
2、培训：从入职到晋升，从销售技能到管理运营，全程系统培训；
3、晋升：经纪人——店长——区域经理——总监，所有人员的晋升都是内部培养，没有外聘的，我们只看能力，不看学历和背景，店长一个月竞选一次，区域经理3个月竞选一次。
【福利标配】
1、工作时间：每天8:30上班，工作八小时，每周休1天，享有法定节假日；
2、购房需求：内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；
3、惩罚制度：公司没有任何罚款制度，让所有员工充满幸福感；
4、季度旅游：每季度荣誉区域将享受国内任选城市三日旅游，公司承担费用；
5、年度旅游：年度优秀业务员将享受国内外七日旅游，公司承担费用；
6、节日活动：中秋聚餐、年终庆典、司庆活动、团队聚餐旅游，一切你能想到的，常居都有！
【任职资格】
1、年龄20-45周岁，热爱销售，勇于挑战；
2、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务；
3、具有较强的学习能力，能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识；
4、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力；
5、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力；
【面试地址】
1、新北区太湖东路103号惠民大厦C座505室
上班地点：新北、武进、天宁、钟楼，四大区域，220家直营门店，任您挑选，根据您居住的区域就近安排
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公司简介
公司简介：
常州市常居房地产营销策划有限公司（以下简称“常居地产”）成立于2008年，至今在常州地区开设直营分公司近200家，旗下专业房产经纪近2000名，现已与多家金融机构建立了长期友好的合作关系。目前常居地产的复合增长率超过了90%，常州存量房市场占有率位居前列。公司现已成为常州地产服务，金融按揭服务和商业地产服务方面的佼佼者。
单位获得荣誉：
2015年、2017年分别荣获58同城颁发的 “中国好商家”称号。
2016年荣获常州广播电视台、常州消费者协会颁发的“2016年度诚信自律联盟单位”。
2016年荣获中国房地产指数研究院颁发的“2015-2016年度常州市房地产经纪行业优秀网络企业”。
业务范围：
常居地产业务范围涉及二手房出售；一手楼盘代理；别墅、商铺、写字楼租售；金融按揭贷款；房屋租赁管理；权证办理；房产咨询等。
服务理念：
常居人本着“一家人，一件事，一辈子”的价值观；秉承“为您所想、尽我所能”的服务理念；坚持“社区精耕式”的发展战略；依托“多网点直营连锁，多资源信息共享”的创新平台；给客户提供超出期望值的一站式购房体验。
公司发展：
常居地产现已全面覆盖天宁区、钟楼区、武进区、新北区、经开区，2018年计划在常州地区开设300家以上门店，为常州百姓安家置业提供放心、愉悦的不动产服务而努力！常居地产将携手更多有志于地产服务的精英，力争打造成为常州百姓心中首选的品牌房产中介。
人才培养：
公司的快速发展离不开一支优秀团队的建设。在人才培养方面，公司从经纪人岗前入职培训，经纪人强化特训营，储备店面经理特训营，店面经理月训营，领导力培训等多方面入手提高经纪人的专业素养，让常居人能够快速掌握房产专业知识技能，更好地服务于常州百姓
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