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￥10000-15000 | |10年以上经验 |不限学历

2022-11-04 更新被浏览：次

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人事部

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职位描述

1个月之内到岗 |年龄35岁以下 |婚况未婚

工作内容：1.负责完成公司的组织架构调整工作，组织编订岗位说明书，并协助上级领导根据公司实际情况进行相应的岗位调整；
2.建立公司的招聘体系，根据公司招聘需求，拟定招聘计划，拓展招聘渠道，做好招聘评估工作，追踪下属招聘效果，提高招聘效率；
3.制定培训计划、培训预算，组织员工培训；
4.根据总公司对绩效管理的要求，负责协助总公司对绩效考核体系的建设和完善，组织执行绩效管理，并对各部门绩效考核进行指导和监督，及时解决考核中出现的问题；
5.根据公司人力资源管理的相关政策，负责做好薪酬体系的设计、制定、执行与完善；组织年度薪酬调整工作；
6.负责处理员工投诉及劳动争议，代表公司解决劳动纠纷与争议；
7.负责审核本部门月度预算、工资表等各项费用支出表；审核本部门的重要文件；
8.负责主持部门工作会议，制定月度工作计划，分解为周计划，并监督执行；
9.负责、监督、检查下属的各项工作，定期考核下属，提高本部门的工作效率；
10.掌握公司人资方面的工作情况，并适时向上级领导汇报；
11.做好部门间的横向沟通协作，完成上级领导交办的其他工作。
职位要求：8——10年以上工作经验，至少2年高层管理工作经验
工作时间：早八晚五月休4天

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公司简介

法国安杰玛创始于1973年，专门从事纯天然植物产品的研究、开发和生产。安杰玛是以芳香植物疗法的观点，结合病理学原理设计不同的芳香植物精华油，并专注其使用方法的专业新型自然芳香疗法机构。安杰玛注重产品整体的功效性，专家选材，全球采购，经过10余道专业工艺流程生产，确保产品品质达到最优，毒副作用最小，保证每一款产品的效用最高。

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