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吉林交通银行信用卡专员

￥6000-8000 | 吉林-吉林-船营 |不限经验 |大专学历

2022-11-04 更新被浏览：次

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职位发布者

张主任

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职位描述

1个月之内到岗 |年龄35岁以下 |婚况未婚

岗位职责：
1、工作内容：：从事吉林省地区交通银行信用卡的销售服务类工作，以及为客户提供优质专业的个人消费金融服务。二、岗位要求：1、已取得大学专科（含）及以上国家认可的学历证书；2、热衷于销售工作，乐于接受挑战；熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力；3、具有信用卡风险防范意识；4、能够吃苦耐劳，敢于应对巨大的工作压力和挑战；5、高效率的内外沟通、协调能力，以及良好的团队合作精神；6、一年以上销售推广工作经验者优先，有激情，有梦想。三、薪酬待遇：底薪业绩奖金车餐补贴渠道共建激励业务品质奖励信用卡专员月收入8000-15000元）四、福利待遇：1、六险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金2、年度体检：每两年为员工安排价值800元体检服务，关爱员工身体健康。3、行服福利：标准套装冬季套装夏季套装其他服装等，为员工提供统一的制服，专业着装。4、子女托费：为员工提供子女托管费报销，更多地关爱员工。5、工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡。（每工作满一年递增500元，最高2500元/每年）6、边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长。（1000元/每年）7、我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟，一起成长。（每工作满一年递增1000元，最高5000元/每年）8、带薪假期：带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期，优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。9、专升本奖励：鼓励员工学习，专升本的员工可享受10000元现金奖励。10、学习提升：享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习平台等。11、人文关怀：EAP心里健康，工会生日节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。五、发展空间：1、横向发展：在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门2、纵向发展：见习直销客户经理正式直销客户经理代高级直销客户经理见习主任正式主任高级主任推广经理，能力是衡量的唯一标准。联系地址。吉林市北大街与解放中路交汇交通银行7楼

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公司简介

经营信用卡销售拓展；商户拓展维护和资产保全业务；开展监管机构批准并由交通银行太平洋信用卡中心授权的其他业务（法律、法规和国务院决定禁止的项目，不得经营；许可经营项目凭有效许可证或批准文件并在其核准的期限与范围内经营；一般经营项目可自主选择经营）*

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