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诚聘1年经验b2送货司机

￥4500-5999 | 吉林-吉林-龙潭 |不限经验 |不限学历

2022-11-04 更新被浏览：次

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职位发布者

李经理

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职位描述

1个月之内到岗 |年龄35岁以下 |婚况未婚

招聘若干

公司直招，不收取任何费用
【岗位要求】：
1.B2及以上驾照；
2.驾龄3年以上；
3.有货运从业资格证；
【薪酬福利】：
1、综合薪资5000-8000元，基本工资计件工资
2.亲情1 1：公司承担福利基金的100元/月，员工承担福利基金的100元/月，合计200元/月，由公司将以上款项按月汇至员工家属账号中；
3.法定节假日：元旦/春节/清明节/劳动节/端午节/中秋节/国庆节享受法定节假日；
4.工龄奖：入职满一年的员工可享受工龄奖200元，每增加一年工龄奖增加50元，500元封顶；
5.月饼到家：每年中秋节公司为所有员工家属寄送中秋月饼，带去公司的祝福，费用全部由公司承担；
6.带薪年休假：工作满一年的员工每年均可享受带薪年休假；
7.月休息4—6天，法定节假日另算；
8.完善的晋升机制：包括内部评级、岗位晋升、转岗发展等。
【岗位职责】：
1.根据安排，高度安全意识情况下保证货物中转时效。
2.根据公司要求服务好一线部门及客户。
3.根据公司6S标准，保证车辆形象达到标准化。
【面试地点】：
吉林市龙潭区徐州路【工作地点】：
【温馨提示】：
1、欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

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公司简介

德邦快递简介
德邦快递成立于1996年，致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉，为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择，让物流赋予企业更大的商业价值，赋予消费者更卓越的体验。德邦快递始终紧随客户需求而持续创新，坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式，搭建优选线路，优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2018年8月，公司网点10000余家，服务网络覆盖全国34个省级行政区，全国转运中心总面积130万余平方米。目前，我们正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入港澳台及国际市场，已开通港澳台地区以及美国、欧洲、日韩、东南亚、非洲等国家线路。全球员工人数超过13万名。
2018年1月16日，德邦快递在上海证券交易所挂牌上市，正式登陆A股资本市场，简称“德邦股份”，股票代码603056。
优质服务
以标准化的服务引领行业，通过统一的车体形象、店面形象、员工形象和操作标准，让您全方位体验到德邦快递始终如一的专业服务。
根据客户的不同需求，通过定制化的创新为各行业客户提供代收货款、签单返回、保价运输、安全包装等增值服务。
安全质量
通过FOSS、PDA、CRM、官网平台、APP等系统，实现营运端到端的透明化管理，多样化智能侦测和手机实时查看。
建立以人员优化、日常管理、车辆保障、线路风险预防等方面的车辆安全防控体系，长短途百万公里事故率呈逐年下降趋势，在同行业中一直保持较好的水平。
信息化管理
信息化是现代物流发展的必由之路，也是德邦精细化管理的重点。目前，公司旗下的德邦科技拥有121个IT系统、40个IT项目、5个开发平台。每年投入超过3亿，未来将继续加大IT资源投入，让物流插上科技的翅膀。
德邦人才
校园招聘：2006年在同行业最早启动校园招聘以来，十二年累计招聘1万余名本硕博应届毕业生；2012-2017年连续6年荣获中国年度最佳雇主。
选拔体系：为能者提供一个开放透明的竞争平台。德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系，以个人能力为核心，公平公开公正。
激励制度：以进取者为本，以业绩为核心。德邦不断优化绩效考核，使资源向绩优者倾斜，激励员工专注提升客户服务体验。
借力咨询
2011年至今德邦陆续引入了IBM、麦肯锡、埃森哲、美世、贝恩、里斯等多家国际顶尖咨询公司，共开展项目96个，总投入超过5亿，在战略规划与设计、管理体系、新业务研究、信息化建设、流程优化、成本管控等方面展开合作，为德邦发展出谋划策，保驾护航。

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